Cécile Bost

Comment rester soi-même en entreprise quand on est surdoué ?

Dimanche 01 octobre à 21h

  • Jusqu’où est-il possible et nécessaire de s’adapter en tant que surdoué quand on évolue dans le monde du travail ?
  • Est-il possible de rester soi-même et de s’épanouir dans un environnement qui n’est pas majoritairement dirigé par des personnes surdouées ?
  • Quelle attitude est-il bon d’avoir quand on se sait HPI dans un monde qui ne l’est pas forcément et qui ne mets pas les surdoués en valeur ?
  • Une personne surdouée peut-elle être un bon manager ?
  • Un HP a-t-il plus de risque de faire un Burn-out ? Que faire avec ses émotions, sa frustration et parfois l’ennui dans le monde du travail ?

Lors de son intervention, Cécile Bost répondra à ces questions et abordera la périlleuse question des points de repères, des limites personnelles et des choix à poser.

Qui est Cécile Bost ?

Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Cécile Bost est spécialiste en développement économique et en aménagement du territoire.

Se découvrant adulte surdouée à plus de 40 ans, elle a d’abord cherché à mieux comprendre ce qui « faisait » le surdon à partir d’une problématique familiale et personnelle. Ainsi est paru « Différence et Souffrance de l’Adulte surdoué » (Ed Vuibert – février 2011) qui mélange données neuroscientifiques, psychiatriques et psychologiques pour raconter, avec les mots du quotidien, ce qui conduit tant d’adultes surdoués à souffrir sans en comprendre la cause.

Cherchant de nouveau à mieux comprendre les difficultés des surdoués au travail (elle a été victime d’un sévère burn out), elle a synthétisé ses recherches dans Surdoués : s’intégrer et s’épanouir dans le monde du travail, Ed Vuibert – avril 2016, qui a pour objectif de donner aux adolescents et aux adultes qui cherchent leur voie, et surtout à donner du sens à leur vie, quelques repères et quelques stratégies de développement.

Elle collabore par ailleurs à une association marseillaise : « Solidarité Réhabilitation » qui œuvre pour le rétablissement des personnes atteintes d’un trouble psychique. Le rétablissement permet d’aborder une personne non par son trouble, mais par ses projets et ses envies pour l’aider à se réinsérer dans la société. L’isolement est le plus grand danger qui menace un surdoué, souvent stigmatisé comme anormal alors qu’il n’est simplement pas dans la moyenne. L’approche par le rétablissement, en cohérence avec le management de la diversité, permet à chacun de (re)trouver une écologie personnelle et un équilibre qui ne peuvent que bénéficier à l’ensemble de la société.

Cécile Bost anime le blog www.talentdifferent.com qui met à disposition les articles scientifiques qu’elle glane sur internet.

Les livres de Cécile Bost

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