Cécile Bost

Haut-potentiel et épanouissement au travail : quelles pistes ?

Haut Potentiel et épanouissement au travail : quelles pistes ?

Cécile Bost abordera la question de la douance en entreprise en tant que collaborateur et mettra en lumière une série de clés pour s’épanouir dans un monde pas toujours adapté aux personnes surdouées.

Comment se sentir plus à sa place et intégré dans une entreprise qui n’a pas forcément conscience des talents qu’elle emploie et qui cherche une rentabilité parfois au détriment de la qualité relationnelle avec ses collaborateurs.

Quelles sont les pistes pour travailler en meilleure harmonie avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques ?

Qui est Cécile Bost ?

Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Cécile Bost est spécialiste en développement économique et en aménagement du territoire.

Se découvrant adulte surdouée à plus de 40 ans, elle a d’abord cherché à mieux comprendre ce qui « faisait » le surdon à partir d’une problématique familiale et personnelle. Ainsi est paru « Différence et Souffrance de l’Adulte surdoué » (Ed Vuibert – février 2011) qui mélange données neuroscientifiques, psychiatriques et psychologiques pour raconter, avec les mots du quotidien, ce qui conduit tant d’adultes surdoués à souffrir sans en comprendre la cause.

Cherchant de nouveau à mieux comprendre les difficultés des surdoués au travail (elle a été victime d’un sévère burn out), elle a synthétisé ses recherches dans Surdoués : s’intégrer et s’épanouir dans le monde du travail, Ed Vuibert – avril 2016, qui a pour objectif de donner aux adolescents et aux adultes qui cherchent leur voie, et surtout à donner du sens à leur vie, quelques repères et quelques stratégies de développement.

Elle collabore par ailleurs à une association marseillaise : « Solidarité Réhabilitation » qui œuvre pour le rétablissement des personnes atteintes d’un trouble psychique. Le rétablissement permet d’aborder une personne non par son trouble, mais par ses projets et ses envies pour l’aider à se réinsérer dans la société. L’isolement est le plus grand danger qui menace un surdoué, souvent stigmatisé comme anormal alors qu’il n’est simplement pas dans la moyenne. L’approche par le rétablissement, en cohérence avec le management de la diversité, permet à chacun de (re)trouver une écologie personnelle et un équilibre qui ne peuvent que bénéficier à l’ensemble de la société.

Cécile Bost anime le blog www.talentdifferent.com qui met à disposition les articles scientifiques qu’elle glane sur internet.

Les livres de Cécile Bost

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